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1、劳动者因公陪客户饮酒而跳楼,如果不具有故意犯罪、自杀自残、醉酒、吸毒这些情形的,属于工伤。单位或者劳动者一方可及时申请工伤认定。如果有上...
首先,不论有没有书面的劳动合同,只要形成了事实上的劳动关系,王先生和公司之间都是存在劳动关系的,相反,如果公司不签订劳动合同,员工可以向公司...
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一般单位只承担丧葬费和抚恤费 需要根据实际情况,例如员工自杀的原因,厂方是否有过错等,确定厂方的责任及赔偿数额。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
员工因工陪酒死亡是工伤。公共应酬也属于履行职责,应酬的地点和时间应视为工作地点和工作时间。 所以员工因工陪酒死亡的,属于工作时间,工作场所因工作原因受伤的,视为工伤。
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