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劳动者过失犯罪,若被追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,并且不用向劳动者支付经济补偿或赔偿金,也可以根据单位的实际情况,不解除劳动...
因过失犯罪的丢工作,根据劳动合同法规定,如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的,用人单位可以解除和劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用...
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过失犯罪不一定失业。依法追究劳动者刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。因此,如果用人单位不追究过失犯罪,劳动者仍有工作;如果用人单位单方面解除劳动合同,就没有工作。所以过失犯罪不一定失业。
因过失犯罪丢失工作,法律明确规定劳动者依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业时,应当如实向有关单位报告自己受过刑事处罚,不得隐瞒。
犯罪主体是特殊主体,即公司、企业或者其他单位的工作人员。公司、企业的工作人员是指在公司、企业、其他单位中从事领导、组织、管理工作的人员,如公司的董事、监事以及公司、企业的经理、厂长、财会人员以及其他受公司、企业聘用从事管理事务的人员。“其他单位的人员”包括非国有事业单位或者其他组织的工作人员,如教育、科研、医疗、体育、出版等单位的从事组织领导以及履行监督、管理职责的人员。
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