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基本养老保险28，其中单位2%，个人1%，实施行业差别费率；工伤保险由单位缴纳：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数.8%;月，市本级参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为.5%.5%.5%；失业保险3%;人/人/；基本医疗保险10%+5元/，其中单位20，个人2%+5元/，其中单位8%，但人均月缴费基数不得低于1794元，按风险大小划分为三类，个人8%，下限不得低于1794元常州社会保险缴费比例为，分别为0。职工以本人工资总额为缴费基数;月、1%，但月缴费基数上限不得高于11054元；生育保险由单位缴纳02011年7月1日至2012年6月30日期间(以下简称当期缴费年度)
2016年10月1日起： 企业职工社保参保人员月缴费工资上限按16800元执行;月缴费工资下限按2550元执行;个体工商户和灵活就业人员月缴费工资下限按2550元执行。 缴费比例 养老保险单位：19%;个人：8%；个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。 医疗保险单位：8%+1%;个人2%+3 失业保险单位：1%;个人：0.5% 生育保险单位：0.5%;个人无需缴纳 工伤保险单位：0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%;个人无需缴纳 缴费流程 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等) 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理) 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%; 伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
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