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打架斗殴不存在正当防卫之说,致人轻伤,已经构成故意伤害罪,应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定...
对于互殴行为,一般是很认定为正当防卫的。但也不是绝对的,如果对方伤害行为或者工具足以致使被害人生命威胁的,可以认定为正当防卫行为。提问涉及的...
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建议先到人力资源和社会保障局申请。认定为后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
发生打架斗殴事件属于违法行为,不管是你伤对方还是对方让对方自己负伤你都需要承担部分责任
正当防卫,指对正在进行不法侵害行为的人,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。你是否是正当防卫,要结合具体情况分析。正当防卫它应该符合五个条件:正当防卫所针对的,必须是不法侵害;必须是在不法侵害正在进行的时候;三.正当防卫所针对的、必须是不法侵害人;四.正当防卫不能超越一定限度。[1]五,对不法侵害行为人,在采取的制止不法侵害的行为时,所造成损害的行为。 你的损失可以找对方赔偿。
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