离职后五险一金该如何处理

大家都在问查看更多

• 问如何处理离职后五险一金
  

  劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。 1、要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算，缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算，缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天仲裁时效限制。还有值得注意的地方是，目前很多企业都没有在内签订，因此此期间也没有为劳动者办理社会保险，但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。 2、要求企业赔偿社会保险待遇损失纠纷。如果企业没有办理失业保险，可要求企业赔偿解除后再就业前根据失业保险政策可取得的失业救济费，此外还有医疗保险待遇损失，待遇损失等，都可以要求企业赔偿。

• 问离职后五险一金如何处理
  

  的处理方式是：有个人账户，号就是帐号，后：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。保险、、都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工。新就业地社保经办机构将通知原就业地经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。

• 问离职后的五险一金如何处理？
  

  看情况分别处理： 1、选择灵活就业，可在人才市场继续缴纳社保，但只能办理养老和医疗保险； 2、离职后，立马找到新工作，可以由新单位办理社保； 3、离职后，待业休息，可参加居民养老、医疗保险。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  离职了五险一金如何处理

  4,293人已观看

• 0'57
  入职后多久交五险一金

  18,147人已观看

• 1'13
  辞职后五险一金自己怎么交

  6,192人已观看

• 1'06
  协议离婚后一方反悔该如何处理

  963人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职后五险一金该如何处理

  1,040人已浏览

• 
  离职后五险一金如何处理

  264人已浏览

• 
  辞职后五险一金如何处理

  717人已浏览

• 
  离职后交五险一金应该如何

  144人已浏览