九级工伤赔偿金标准是怎样的-法师兄

九级工伤赔偿金标准是怎样的

2021-12-16

九级工伤赔偿标准的计算方法：1。一次性残疾补贴：九级残疾等于我的工资乘以9个月。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、死亡治疗标准：丧葬补贴等于上一年度职工月平均工资乘以6个月。一次性死亡补贴是去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。3、支持亲属养老金标准配偶的养老金标准等于工伤职工生前工资乘以40人％其他亲属的养老金标准等于工伤职工的工资乘以30％残疾职工在停工期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。4、因工外出时发生事故或者在救援救灾中下落不明的待遇标准：因工外出时发生事故或者在救援救灾中下落不明的，应当在事故发生当月起3个月内支付工资。工伤保险基金将从第四个月起停止支付工资，每月向其供养亲属支付赡养亲属的养老金。如果生活困难，可以提前支付一次性死亡补贴50元％。职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条的规定处理。

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问九级工伤工伤赔偿标准是怎样的，九级伤残赔偿金标准是

答

1、一次性伤残补助金：7个月x负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度...
问九级工伤赔偿标准九级工伤赔偿标准是怎样的

答

1《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...

1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。2、金额：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。九级伤残的一次性就业补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为4个月的全省在岗职工月平均工资。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险实施细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。