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在公司或者集团的形成中,必然是由一个人的控制向一批人控制来过渡,而在实际的工作中,公司的控制人们通过签署一致行动人协议,形成一致行动人,从而...
由于公司的话语权与股东所持股权数息息相关,因此,参与一致行动的所有股东应合并计算所持股权数以及该股权数所代表的表决权,只有合并计算的股权数以...
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解除一致行动人协议对公司的影响:从股东层面看,对持有股份少的人是有利的。另外,如果是上市公司股东在成为一致行动人之前他们各自的股份都没有超过30%,但加起来超过了,则会立刻触发要约收购,这是一个极其重大且后果巨大的动作。解除一致行动人协议减少了收购带来的动作。
上市公司的股东签署《一致行动协议》后,一致行动人需在股东大会表决前达成一致的内部意见,并依照该内部意见在股东大会上进行表决。一致行动协议通常需要包含六个部分的基本内容,即(1)参与一致行动的股东;(2)该部分股东持股数额;(3)签署一致行动的目的;(4)一致行动意思表示及具体范围;(5)矛盾的解决方式;(6)违约责任。其中,第五部分矛盾的解决方式,应为一致行动协议的重点内容。
根据劳动合同法的规定,用人单位提出解除劳动合同,劳动者和单位协商一致解除劳动合同的,用人单位应向该劳动者支付经济补偿金,而非赔偿金。但劳动者具有严重违反单位规章制度等过错,单位可依法解除劳动合同的,则没有补偿和赔偿。
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