如果不住院有什么影响会有误工费吗

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• 问轻微伤不住院有误工费吗
  

  1、只要对方有工作收入，即便并未住院，但是轻微伤亦应当需要一定合理期限的修养时间，因此合理的休养期间的误工费，仍然应当支付。如果对方为已经退休的老年人，没有工作收入的人，则不应支付误工费。如果对方提出的误工期间与其伤情应当得到的合理的修养期限不想匹配，则应当剔除不合理的修养期限。同时，对方应当出具日工资收入的合法有效证明。2、如果因矛盾纠纷等原因导致的故意伤害他人身体，导致受害人轻微伤，打人者会被依据治安管理处罚法43条追究行政违法责任。3、如果打人者以主观上发泄情绪、寻求刺激、逞强耍横、无事生非的随意殴打他人，造成2个受害人轻微伤，持械随意殴打他人，随意殴打老年人、残疾人、孕妇、城市流浪人员造成恶劣社会影响，随意殴打他人造成受害人精神失常或自杀，在公共场所随意殴打他人，严重扰乱社会秩序的，依据刑法293条追究寻衅滋事之罪。4、聚众斗殴的，对于首要分子和积极参与者处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、持械聚众斗殴、在公共场所聚众斗殴，严重扰乱社会秩序的，处3年以上10年以下有期徒刑。司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》43条司法依据《中华人民共和国刑法》292条、293条司法依据《最高法、最高检关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》1条、2条、3条

• 问临时工工伤住院期间会不会有影响
  

  1.不会，自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。 2.根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问工伤没有住院有误工费吗
  

  依据《工伤保险条例》，没什么办法。依《条例》规定，工伤赔偿的项目有医疗费、住院治疗期间的伙食费、误工费、与工伤等级有关的伤残补助金。医疗费单位给报了；你没住院也没休养，所以没有伙食费、误工费；依你的伤情，是长期劳累所致，此次外伤伤情不重，是评不上工伤等级的，与级别相关的赔偿也没有。精神损失费，在《工伤保险条例》中是不存在的。

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