期间得花费和工资是单单位出还是公司出？

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• 问工伤期间单位出哪些费用
  

  1.《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付.在劳动能力鉴定之前 进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用由企业承担. 2.如果企业没有给你交纳工伤保险金需要按照一次性赔偿计算. 六级伤残的为赔偿基数的6倍. 赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

• 问误工费单位开还是个人出
  

  按单位扣发工资X误工天数计算，单位开误工损失证明，一定要写上扣发工资数。 见：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 问工伤期间工资派遣单位发还是派遣公司发
  

  你与劳务派遣单位形成的是劳动关系，就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资，而不是由用工单位支付。

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