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一、存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤/死亡的: 1.雇主应当承担损害赔偿责任。 2.如果是雇佣关系以外的...
1、职工因工死亡可以获得相应赔偿。 2、与因工死亡相比,非工伤死亡的赔偿标准明显会低很多,但也不是一点都没有。 3、工人与职员因病或非因工负...
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非工伤死亡可以赔偿,按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。但60岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75岁以上的,按五年计算。
第一,如果肇事者因为违反交通规则而发生事故,造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的,那么构成交通肇事罪,是需要承担刑事责任的。第二,刑事责任的承担并不导致民事赔偿责任的免除,所以出狱后还得继续负责赔偿。第三,应该承担赔偿责任的是具体的肇事者,与肇事者的女儿无关,所以肇事者的儿女没有责任负责赔偿,但是如果她愿意替肇事者赔偿的,那么法律并不禁止。
如果够得上工亡的,可以获得交通事故和工亡的双重赔偿。依据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》(2006年12月28日,[2006]行他字第12号)提出:“根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”
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