老板，但打了，就是不还钱，怎么办

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• 问已经跟老板签了合同, 但是老板不给钱怎么办
  

  2016年9月上班，1个月之内，老板就应当与你签订书面合同。老板没与你签订书面合同，在此后的11个月内，他应当向你支付双倍工资。工作满1年后，老板仍然没与你签订书面合同，此时，视为你与老板签订了无固定期限劳动合同。2018年1月，你与老板签订了书面合同，视为双方变更了劳动合同，此后应按新的劳动合同执行。老板至今没有发2、3月份工资，你可以“未及时足额支付劳动报酬”为由，与老板解除劳动合同，并要求老板支付补偿金。 至于工资是谁代发的，无关紧要。

• 问老板欠钱不还但是没有欠条怎么办
  

  诉讼费先由原告在起诉时预交，待案件审结后根据案件情况再确定诉讼费的承担问题。如果是被告败诉，就由被告承担全部诉讼费;如果是双方各有胜负，诉讼费由双方分担或是由法院确定如何分担。

• 问拖欠工资老板说给钱但就是不给怎么办
  

  劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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