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【工伤保险条例】第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
教师被打后计算误工费的方法:有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明最近三...
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教师被殴打后的误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);如果不能证明最近三年的平均收入状况,误工费=误工时间(天)*相同,上一年类似行业的员工平均工资(天/元)。
交通事故中理赔的误工费怎么索赔,教师的误工费具体内容如下: 误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用 《人身损害赔偿解释》第20条规定:误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算受害人无固定收入的,按照其平均收入计算;受害人不能举证证明其平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算
1、2004年7月21日至2005年7月20日住院365天的误工费是否要赔?应怎么赔? 2最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;应如何理解?=您的问题作以下回答:1、住院误工费应当赔;2、最高额为国家上年度职工平均工资的五倍是理解是:如果你儿子的实际收入高于国家上年度职工平均工资的,按你儿子的实际收入赔,但最高不能超过五倍这个限额。也就是说,如果上年度职工平均工资为30元/天,而你儿子的实际收入为400元每天,那么,能赔的也只能是150元/天。
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