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劳动节放一天假。...
劳动节法定假期为1天,如适合周六、周日,应在工作日补假。劳动者在法定节假日期间,用人单位应当按照劳动合同约定支付工资。用人单位安排劳动者加班...
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依据《全国年节及纪念日放假办法》(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,第二次修订并于2008年1月1日起施行的《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定,劳动节,放假1天(5月1日)。同时,本办法第六条规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。实践中,多数情况下是和星期六和星期日连在一起休息的,故通常说放假三天。
劳动节法定为1天。根据《全国年节和纪念日放假办法》第二条,所有公民放假的节日:(一)新年,放假一天(1月1日);(2)春节假期3天(农历正月初一、初二、初三);(3)清明节,放假一天(农历清明节);(4)劳动节,1天假期(5月1日);(5)端午节一天(农历端午节当天);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日,2日,3日)。
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