不续签合同能得到赔偿吗

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• 问个人不续签劳动合同能得到赔偿吗
  

  从08年开始根据工作年限要求经济补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿标准为前12个月平均工资包括奖金失业金交一年保险可以拿二个月

• 问劳动合同到期不续签能获得赔偿吗
  

  有固定期限的劳动合同因期限届满而终止，劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。这是劳动合同法的突破规定，原来的劳动法只是规定了解除时，由用人单位向劳动者支付经济补偿金。这种在劳动合同终止时也要向劳动者支付补偿金的规定显然是鼓励和引导用人单位和劳动者之间建立长期的相对稳定的劳动关系。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。同样，这里所指“月工资”也是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

• 问合同到期后不续签员工能不能得到赔偿
  

  合同到期不续签分两种情形。 若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。 如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

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