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病假超过医疗期太久就有可能会提出解除:1、病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。2、医疗期的计算方式为:事实上工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。事实上工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
如果劳动者书面提出离职的,一般三十天后可以解除劳动合同,在试用期内则三天后可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,也可以解除劳动合同。
劳动者提交辞职报告,30日后解除劳动合同,试用期内3日后解除;用人单位与劳动者协商一致,立即解除;用人单位非过失性辞退的,应当提前30日书面通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后解除;解除劳动合同的其他情况。
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