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收养人持《收养登记申请书》和《收养协议书》到当地福利机构、送养单位、居民委员会、村民委员会。 由送养单位的人事部门按《收养登记申请书》中...
收养协议并非是收养关系成立的必备条件。如果送养人反悔,应该寻找其他理由,比如“收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成...
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保密协议签订是看工作岗位而定的。 并不是每位员工都要签订保密协议,有的职位是要签,有的职位不用签。而且保密协议签署的话,也会因所属公司不同而订。 类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的,这点是因为公司的特殊性,来签订的。保密协议签订就你现在这种情况,公司应该每个月除去工资外,还有另外签订保密协议的补贴,若是只让你签订协议,而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的,毕竟签订双方要有相对的利益关系。 若是在普通公司上班,类型行政和后勤类的工作则不需要签订保密协议。而销售类型的,有接触到客户这类的,则要签订保密协议。 若是离职,公司是不能因为你没有签订保密协议而扣押工资。合同中有规定离职后要在离职之后的一个月内讲工资发放到员工手中,这点是不会因为没有签订保密协议而有所改变的。
赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议,并征得老年人同意。居民委员会、村民委员会或者赡养人所在组织监督协议的履行。赡养协议是赡养人与被赡养人订立的协议,或者是赡养人相互之间为分担赡养义务而订立的协议。赡养协议的内容主要是: (1)被赡养人和赡养人的姓名、性别、出生年月日、家庭住址 (2)被赡养人与赡养人之间的关系 (3)赡养人应尽的主要义务,包括赡养费用的分担,老年人口粮田、自留地、承包地的耕、种、管、收,老年人患病住院的医疗费用和雇人照料费用以及死后丧葬费用的负担等 (4)赡养人提供赡养费和其他物质帮助的给付方式、给付时间 (5)对被赡养人财产的保护措施 (6)协议变更的条件和争议的解决方法。 (7)违约责任 (8)若有履行协议的监督人,应在协议上签名。 协议中不得有处分被赡养人财产,或以放弃继承权为条件下尽赡养义务等侵害被赡养人合法权益的违反法律的内容。另外,若被赡养人已经不具备完全民事行为能力,则应由赡养人之间签订赡养协议。在赡养人不履行赡养协议时,根据我国《老年人权益保障法》第45条的规定,老年人“可以要求家庭成员的所在组织或者居民委员会、村民委员会调解,也可以直接向人民法院提起诉讼”(即使没有签订赡养协议,老年人同样也可以直接向人民法院起诉,要求赡养人履行赡养义务)。才请求赡养的案件,没有时效限制并且诉讼费用的收取也较低(一般为50元)。被赡养人如果经济困难,还可以请求缓缴或减免诉讼费用。
外国人收养中国孩子的新规定将于今年5月1号起生效,其中主要包括以下几个方面:(1)年龄不得小于30岁或大于50岁;(2)体质指数不得高于四十,即不是肥胖症患者,还不能有服用抗忧郁症药物的记录;(3)领养者必须是已婚夫妇,如果是初婚者则必须至少有两年婚龄,而二婚或者三婚的人则务必有五年婚龄,而且夫妇俩的已往婚史中不得有超过两次的离婚记录;(4)领养家庭的财产净值必须在八万美元以上,而包括领养儿童在内,全家人均年收入必须至少一万美元。
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