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开雇主的车交通肇事逃逸后由雇主来负责,如果司机有过失,也应当承担责任。鉴于司机逃逸,只能由雇主承担责任。法律规定,个人之间的雇佣关系中,提供...
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根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国刑法》、《交通事故处理程序规定》的相关规定,发生交通事故后逃逸的,如果尚未构成犯罪,公安机关交通管理部门可以对其处以200元以上2000元以下罚款的行政处罚。并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。机动车驾驶证核发地车辆管理所将对其终生不得重新获取机动车驾驶证的决定记入全国公安交通管理信息系统备案。肇事逃逸是交通肇事罪从重处罚的情节。交通肇事后逃逸,并已构成交通肇事罪的,将受到3年以上7年以下有期徒刑的刑事处罚。如果因逃逸致人死亡的,将受7年以上有期徒刑的处罚。
开雇主的车交通肇事逃逸后,如涉嫌构成刑事犯罪,则刑事责任由雇员承担。对于赔偿责任,如果是在执行工作的过程中发生交通事故,则由雇主承担赔偿责任。 根据《民法典》第一千一百九十二条第一款的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
要看车主和司机的关系,如果仅仅属于帮忙,一般就要有司机独自负责赔偿;若属于雇佣关系,司机负法律责任、车主(雇主)负连带赔偿责任。如果肇事司机不愿意赔偿,如果协商未果或楼主对协商结果不满意,可以向人民法院起诉。届时可以追加车主为共同被告,负连带赔偿责任。车主不是交通事故的直接责任人,即使逃逸,也不属于交通肇事逃逸。如果司机和车主都不能找到,交管部门是没有办法的,因为在交通事故处理过程中,交管部门的责任是在事故双方之间进行调解,现在只剩了一方,交管部门无法调解。此时,即使楼主将司机和车主告到法院,法院因传票无法送达,也是毫无办法。
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