雇主不给工资能否维权？

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• 问雇主不给我给我的工资我能要回吗
  

  能够携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、薪水卡交易记录、薪水条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者解决的暂住证、考勤记录、社会保险交纳记录、派工单、同事证言（去职任职的都能够）、录音录像或者其它有劳动者姓名和公章或雇主签字的的书面手续等，只要证明两方之间劳动关系，劳动者就能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付其薪水。

• 问雇主拖欠三个月工资怎么维权
  

  劳动者与用人单位因劳动报酬发生纠纷的可以申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问降工资，不解雇，我如何维权
  

  用人单位降工资但不解雇的，劳动者可以通过协商、申请仲裁、向劳动行政部门投诉等途径来维权，可以要求单位说明降工资的理由，理由不成立的，及时足额支付工资。

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