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1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发...
确定劳动关系的仲裁一般需要以下证据: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
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凡是与工作单位有关的都可以作为证据:工资卡,工资条,银行明细,出入证,考勤卡,单位内部悬挂的员工照片,盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信,单位内部邮件,来往信函,工服,名片等等。建议协商,协商不成,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5)用人单位盖章的考勤记录;6)其他劳动者的证言等。
劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料: 1、劳动争议仲裁申请登记表; 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本; 3、申请人身份证证明;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等),向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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