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劳动仲裁胜诉后,只要用人单位未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需...
当事人对劳动仲裁委员会作出的调解书不服的情况分为两种:一种是劳动者不服;一种是用工单位不服。对于第一种情况,劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起...
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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定,仲裁庭作出裁决后,应当作出裁决送达双方。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决之日起十五日内向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决具有法律效力。当事人应当按照规定的期限履行发生法律效力的裁决。一方逾期不履行的,另一方可以向人民法院申请强制执行。 如果劳动仲裁裁决已经生效,但企业拒绝执行,劳动者可以向法院申请强制执行,申请费按照《诉讼费用支付办法》第十四条的规定支付,由用人单位承担。 如果单位拒绝执行仲裁结果,也可以对单位处以罚款,对单位主要负责人可以处以拘留。申请强制执行时,发生的伙食费、交通费、律师费、电信费等费用,可以向被执行人用人单位主张。
1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。
劳动仲裁公司不执行的,由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
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