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1、物业装修管理明确规定,周末节假日不允许高噪音装修。包括砸墙、电锯、电锤等。二、违反《环境噪声污染防治法》,可向房管局举报。2、规定装修时间,如周末、节假日静音作业,平时7:-12:00,中午静音作业,下午2:30-19:00。20点以后完全禁止装修。将装修作息时间标志贴在小区标志上,业主办理装修手续时,书面告知业主装修时间。
1、物业装修管理有明确规定,周末不允许进行高噪音的装修行为。包括砸墙、电锯、电锤等。2、是违法的,违反了《环境噪声污染防治法》,可以向房管局举报。2、、规定装修时间,例如周末、节假日静音作业,平时7点--12点,中午静音作业,下午2:30---19点。20点后完全禁止装修等。在小区告示牌处贴装修作息时间标志,业主办理装修手续时,书面告知业主装修时间。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第四十七条在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动,应当限制作业时间,并采取其他有效措施,以减轻、避免对周围居民造成环境噪声污染。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。
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