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一般来说,劳动仲裁案件可以在45天内结案。最长必须在60天内结案。因此,一般来说,劳动仲裁裁决发布后,企业应当履行相关的赔偿义务。一般可以在...
劳动仲裁一般在45日内结案,案情复杂可以延长15日。得到赔偿的时间需要看劳动仲裁裁决书的规定,逾期不执行的,申请人可向法院申请强制执行。根据...
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1、在借款合同纠纷中,被执行人有解除劳动合同补偿金,这笔补偿金是否可以执行?有何法律依据?要看具体情况判断。你说的不够清楚,建议当面咨询律师。2、劳动争议经过仲裁裁决、一审、二审判决后,劳动者败诉,再以其他事由申请劳动仲裁的,如何计算时效?是以终审判决的判决时间,还是裁决的送达时间?有效期是多少?参考劳动争议司法解释二。
劳动仲裁裁决10天后即可申请执行,劳动仲裁裁决用人单位10日内支付赔偿金,用人单位逾期未履行的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。
1、劳动仲裁案件自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂的,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,劳动仲裁案件,最多六十日结案;2、在劳动仲裁裁决书中,都会写明“被申请人应当支付的款项于本裁决书生效之日起10日内一次性支付”,实践中,生效之日是指送达被申请人之日起,终局裁决三十日内用人单位未申请撤销仲裁裁决;非终局裁决十五日内双方没有到法院起诉,劳动仲裁裁决书生效;3、如果用人单位向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,或者向人民法院起诉,或者拒不执行生效后的劳动仲裁裁决书,那么多久才能支付,就不能确定了;
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