20年前借条的规定内容是哪些呢-法师兄

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问规范的借条具有哪些内容

规范的借条应具备如下内容： 1.应写清楚借款人和放款人的法定全名 2.应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额 3.应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限 4.应写清楚还款的具体年月日 5.应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定 6.应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式 7.应写明逾期还款的违约责任，支付违约金或是罚息。 8.应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。甲方(身份证号：)今借乙方(身份证号：)人民币元。(大写) 借款期限为：年，从年月日到年月日。借款利息为：(年利率) 违约责任：如果甲方不能按期归还本息，付违约金。甲方并自愿支付债权人由此所请律师事务所清收此债务的律师费用和诉讼费用借款人(签字并按手印)：今A借给B人民币贰万元整，即20000.00元，自2009年6月27日至2009年9月27日，期限3个月，利率为每月0.8，利息共计人民币肆百捌十元整，即480.00元，全部本息于2009年9月27日一次性偿还。逾期还款，加收50罚息即借款利率改为每月1.2。B并自愿支付A由此所请律师事务所清收此债务的律师费用和诉讼费用。借款人：B(签字、手印、签章) 2010年7月4日。
问借条的内容包含哪些内容

债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式，以及债务人姓名、借款日期等要件。只要具备债务人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期(尽管是后来添上的)，但符合借条的主要要件，因此具有法律效力。一旦产生争议，是可以作为证据向人民法院主张债权的，人民法院也会采信的。
问劳动法第五十条规定的内容是哪些呢

劳动法第五十条规定内容：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代；用人单位应将工资支付给劳动者本人；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。