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遇到这种情况乎,首先要把自己手里的租房合同从头到尾的在细看一遍,看看是否自己还有为履行到的责任和义务。租房到期后,中介没退押金的时候,要自己...
收取押金本来就不合法,不退就更不对了。您可以到当地劳动监察大队举报老板,监察大队会约谈老板。您可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁(花不了几个钱...
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1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3,收取押金的行为本身就违法,你有权要求全额退还。
工资应当发放,押金应当退还。 收押金是违法的,你可以要求退还,对方不退你可以向劳动监察大队举报。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
1,你只需要提前30天书面通知公司即可,不需要用人公司批准,到时候你直接走人就可以,无需承担任何责任; 2,公司无权要求你支付押金,你有权要求全额返还; 3,公司应当支付你拖欠的工资以及给予相应的经济补偿; 4,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,你也可以申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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