生育保险中断还能享受吗

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• 问离职以后还能享受生育保险吗
  

  离职后不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 《社会保险法》第五十六条

• 问生二胎能享受生育保险吗
  

  合法生育可以享受生育保险。在98天的基础上，符合国家和地方计划生育政策生育两个孩子的，女方可以在享受国家规定的98天产假的基础上，再次享受当地计划生育政策规定的产假天数。不同地方计划生育政策规定的产假天数不同，以当事人所在地区计划生育政策规定为准。用人单位违反计划生育条例，侵犯女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、投诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

• 问未婚能享受生育保险吗
  

  第一，你有权请产假。我国《劳动法》第六十二条规定：女职工享受不少于90天的产假。可见，女性生育产假是法定的。只要有怀孕和生育事实，员工要求休产假，单位应当无条件批准。其次，未婚生育违反计划生育政策，不能享受生育保险待遇。《女职工劳动保护条例》第十五条规定：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。各省（市、区）制定的《人口与计划生育条例》规定，违反国家规定生育子女的公民，除缴纳社会抚养费外，不享受生育津贴（产假工资福利）、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止工资福利待遇，不能报销检查费、生育费、手术费、住院费、药费等费用。总而言之，妊娠，分娩，产褥期的一切费用都是自理的。最终，未婚生育行为应受到处罚。我国《人口与计划生育法》第四十二条规定，违反计划生育法律法规生育子女的，是国家工作人员的，应当依法给予行政处分；其他人员应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

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