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社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的,社保可以不交的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以了...
如果无准生证,可以休产假,单位发不发工资有单位决定。...
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第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2016年全国城镇居民人均可支配收入为33616元。因此,2016年工伤死亡赔偿为:一次性工亡补助金672320元。另加丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。
你们单位的劳资主管过于认真了。是这样,国家社保是按初次招工登记表上记载的出生日期算退休年龄的,相关法律规定:周岁,从周岁生日的第二天起算。2月15***才是法律意义上的年满60周岁,就属退休人员,计发养老金了。但关键是养老金不是按你期满时就发,是社保机构通过银行每月固定时间发放到你的银行账户。你可以在3月份的退休金下发后,到社保机构去请他们出具个下发的是整个3月份退休金的证明,找到单位要求补足2月份工资。
全面两孩政策正式实施之后,只要是2016年元旦后出生的第二个子女,应该认定为合法生育子女,不需要缴纳社会抚养费。到计生办申请了么
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