离职后个人如何处理社保缴纳问题

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• 问个人缴纳社保比例问题
  

  下面为大家解答个人补缴社保问题比例：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%； 生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

• 问单位缴纳社保问题社保问题是如何的？
  

  新单位办理不了增员手续缴纳社保，因为你离职并没有与原单位办理解除劳动合同手续，你与原单位的劳动关系还继续存在。 你只有回原单位办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了，把你的身份证、社保卡、回工回执交给新单位，你的问题就解决了。

• 问怎么缴纳职工社保问题账务处理
  

  发放职工工资时，作代扣： 借：应付工资 贷：银行存款/现金 贷：其他应付款--养老保险（个人负担部分） --工伤保险（个人负担部分） --失业保险（个人负担部分） 缴纳社会保险： 借：管理费用--社会保险（企业负担部分） 借：其他应付款--养老保险（个人负担部分） --工伤保险（个人负担部分） --失业保险（个人负担部分） 贷：银行存款 计算社会保险不是依据你单位的基本工资额或工资总额来计算的，是要依据你所在的地区或省的月平均工资来计算；通常社保局、医保局、就业局会给你一个计算基数来确定当年应交数，比例在你交款的专用收据上都标明了的，你如果是先交后扣按照上面的计算，如果是先扣后交建议你到社保局咨询一下计算基数。

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