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只能按部就班的通过法律程序走,先申请劳动仲裁,然后上诉法院,法院判决申请强制执行,冻结公司账号,划拨赔偿款。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条...
包工头拖欠了你多少工资?包工头是只拖欠了您一人的,还是还有其他人的?您可以联系其他工友一起维权。您这边个人没有合同,证据材料较缺乏,可以联合...
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要具体看合同条款对于担保是如何约定的,如果是一般保证,在借款合同纠纷未经审判或者仲裁,并就老板的财产依法强制执行仍不能履行债务前,你对出借人可以拒绝承担保证责任;如果是连带责任保证,在借款合同规定的还款期届满没有还款的,出借人可以要求债务人还款,也可以要求担保人还款。合同对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照连带责任保证承担保证责任。
您可以自己做一个工伤认定的。你这种情况一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。现在单位方态度怎样,医药费是谁在垫付?建议委托律师介入处理。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
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