外国人在中国发工资怎么办-法师兄

如果是外国人，那么不适用中国法律，只能去国外打官司了。如果是中国人，那么中国法律适用中国人，可以去劳动局投诉。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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如果是中国人的公司，那么适用中国的法律，如果是外国人的公司，那么用外国的法律去进行投诉或起诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打123...

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1、外国人毕竟不懂得中国法律，所以需要法律协助的，法院的此种做法也是在降低法院自身的法律风险的；2、如果外国人不懂得中文，则就更加应该要委托...

1）在协议离婚的情况下，中国必须提交：1、本人的户口簿、身份证；2、我的结婚证；三是双方签订的离婚协议。外国人还应出具有效的护照或其他有效的国际旅行证明。（二）采用诉讼离婚方式。在中国，根据《民事诉讼法》第二十三条的规定，原告住所地人民法院应当管辖不在中国居住的人提起的身份关系诉讼；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。也就是说，与外国人离婚，可以向本人住所地人民法院提起诉讼。中国人民法院受理的，适用中国法律。境外一方提交的诉讼文件必须经驻地国家或者当地公证机关公证，经我国使领馆认证或者司法机关认可的其他机构出具的证明，人民法院才能受理和审理。

1、根据国际司法上的主权原则的规定，外国人在中国受到中国人的伤害，必须按照中国的实体法律处理赔偿问题。 2、根据兼顾外国人所在国法律适用的原则，你可以争取在你的身份问题上适用澳大利亚的法律。是否在中国的法院能为您争取到索赔的权利，还要看审理法院法官的水平和对国际司法的理解。 3、我最担心的是，审理法院可能不会受理你申请索赔权利的案件。会推到澳大利亚法院去管辖。