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公司名称变更应当提交以下材料(仅只是提交给工商局的材料): 1、由公司签署的公司变更登记申请表 2、由公司签署的指定委托代理人证明 3、由公司签署的关于公司名称变更的股东会决议 4、由公司签署的公司章程修订稿或公司章程修正案 5、由公司申请,经工商登记机关核准使用的新的公司名称核准通知书 6、公司原有的公章合同章发票张财务章(提交工商局销毁) 7、公司营业执照正、副本原件如果委托代理公司代理变更,还需提供以下材料 8、公司公章公司名称变更,需要把公司所有的证件都变更换证,组织机构代码证、税务登记证的变更、银行基本账户信息的变更所需材料请另行查阅。
跟以前一样的带上你的金税盘还有你的发票验旧表还有购票本
一、去劳动局讨工资需要带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (5)用人单位盖章的考勤记录; (6)其他劳动者的证言等。 二、如何申请劳动仲裁 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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