相关问答
属于工伤的情形： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)患职业病的； (三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者...
1、依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。 2、条例规定，以下情形之一，应认定为工伤： （1...
大家都在问查看更多
工伤期间上班被传染是工伤，依法享受工伤保险待遇。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤的，均为工伤。
获得工伤赔偿的条件：劳动者被依法认定为工伤；鉴定了劳动能力，获得了鉴定结论；并且依法向社保经办机构提出了工伤索赔的申请。如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，则主要是向单位索赔。
防卫过当，一般是不属于故意伤害的。防卫过当而造成的损失是行为人出于过失造成的，只能构成过失类犯罪。因为行为人主观意图是防卫的意图，而不是故意伤害他人的心态。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
183人已浏览
251人已浏览
129人已浏览
216人已浏览
网友热门关注
