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根据国家法律规定,国家规定的哺乳假假期为一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或...
哺乳假期是指女性产假期满后,使用者必须在工作日内安排1小时以上的哺乳时间。这叫哺乳假,被视为工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1岁的...
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用人单位应当在工作时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工的生理卫生和哺乳困难。
哺乳假国家没有规定,由用人单位规章制度规定,女职工符合计划生育规定,产假后难以抚养婴儿的,经申请,领导批准,可以申请哺乳假。用人单位应当在每天的工作时间内为哺乳期妇女安排一小时的哺乳期。
⑴生育顺产的为90日,晚育的增加60日难产的增加15日多胞胎生育的,每多生育一胎,增加15日。⑵女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。2)产假期间的工资待遇:产假期间基本工资、职务岗位津贴、省直补贴等津贴照发,不影响晋级、调整工资。
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