在工地上受伤私了一般赔多少-法师兄

属于工伤，私聊的赔偿金额以双方调解达成合意为准，对方需要支付的费用包括医疗费、误工费、护理费、营养费、食宿费，如果构成伤残，还有伤残津贴。具体可以参照当地的工伤赔偿标准。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

答

具体赔偿数额需要结合你的相关情况计算。赔偿多少钱要看你受伤前12个月的平均工资； 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支...

答

一般是可以的，按人损情况来赔偿，当时工厂同意了没有，你们花了多少医药费，对方现在什么态度，你直接来电说。...

除了一般的医疗费工资、护理费伙食费外,还有下列待遇:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为２２个月的本人工资;二是从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的８５％;三是工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。如果私了对劳动着的权利保护有很大的损害作用,建议不要私了.

你的责任看当时你自己是否有过失，老板要支付相关的工伤补偿，看老板是否提供安全合理的措施，屋主也要分具体情况，关于赔偿问题是有专门的计算方法的，八级伤残=本人工资×11个月，还有赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。

你的情况初步判断为七级伤残，具体以劳动能力鉴定结论为准。具体的赔偿数额与您的年龄、月平均工资有关。建议先去申请工伤认定。工伤赔偿主要有以下几个程序; 1.申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向当地劳动局提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动局提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；（四）发生交通事故的需提交相关证明材料。劳动局受理工伤认定申请后，60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 2.劳动能力鉴定。认定为工伤后伤情稳定的就可以去做劳动能力等级鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 3.劳动仲裁或协商。根据鉴定结果结合职工的年龄和与平均工资计算赔偿数额，依法向单位主张工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资等。