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工伤保险和生育保险社会保险费，包括养老保险，医疗保险，失业保险，降低费率和职工无关。就目前而言，个人缴纳的并未降低...
2016年5月1日起国家第二轮降低社保费率的举措正式启动，此次阶段性降低社保费率执行两年。此轮阶段性降费完成之后，中国五项社会保险总费率由3...
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根据文件要求，天津市将降低失业、生育、工伤保险缴费费率，企业缴纳失业保险费率由2%降至1%;缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%;缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%，最高标准由2%降至1.9%，调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%。养老保险方面，文件提出，暂时无力足额缴纳养老保险费的困难企业，经申请并提供担保、抵押，可暂缓缴纳单位应缴部分，期限暂定1年。缓缴的养老保险费不计收滞纳金。医疗保险方面，天津允许困难企业阶段性调整医疗保险缴费模式，经职工大会或职工代表大会同意，困难企业可以将医疗保险缴费模式由统账结合改为大病统筹，缴费费率由11%调整为8%，生产经营好转后可再改为统账结合模式。除了各类社会保险，天津还合理控制企业最低工资标准调整幅度。根据文件安排，2016年企业最低工资标准拟由1850元调整为1950元，增长5.4%，但执行起始时间延后至7月1日。对于企业去库存、去产能、实现优化升级过程中产生的富余人员，文件也制定了多渠道分流安置措施：对暂时遇到困难但不裁员不减薪的企业，给予一定的稳岗补贴;补贴政策到期后生产经营仍存在困难的企业，享受补贴的次数由1次提高到3次。鼓励企业利用降低成本带来的部分收益提高一线职工收入，稳定就业岗位。此外，对于企业职工参加职业培训的费用，天津将加大政府补贴力度。据介绍，天津将继续实施“百万技能人才培训福利计划”，安排10亿元资金，对企业职工参加职业培训的，按照人才需求紧缺程度，相应给予培训成本100%、90%、80%的培训费补贴和100%的技能鉴定费补贴。
社会保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。 失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低失业保险社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 在我国，社会保险 (Social Ins rance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇
中新网3月23日电据人社部网站消息，人社部副部长张义珍22日在全国失业保险工作座谈会上谈及2017年失业保险工作的主要任务。她表示，要着力扩大失业保险制度覆盖范围，进一步扩大受益面；要着力积极稳妥推进新一轮降低失业保险费率工作，确保政策尽快落实落地，降低企业成本，促进实体经济发展。张义珍强调，做好2017年失业保险工作，要围绕确保就业局势总体稳定这一核心目标，坚持稳中求进工作总基调，创新发展理念，加强制度顶层设计，全面提升服务水平，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用，服务经济社会发展。张义珍指出，2017年失业保险工作的主要任务是：要着力扩大失业保险制度覆盖范围，加快制度建设进度，加大参保扩面力度，进一步扩大受益面；着力深入实施援企稳岗政策，从源头上减少失业，稳定就业岗位，助推企业改革；着力积极稳妥地推进新一轮降低失业保险费率工作，确保政策尽快落实落地，降低企业成本，促进实体经济发展；着力促进参加失业保险的职工不断提升职业技能，增强就业竞争力，弘扬工匠精神，推动我国向人力资源强国迈进；着力提高政策研究、风险防范和业务经办等核心业务能力，不断提高工作质量和服务水平。张义珍要求，要创新有为，敢于担当，抓住要害关键，推动工作不断创新发展；加强宣传，强化引导，为失业保险制度改革推进营造良好舆论氛围；抓好党建，强化保障，不断提高窗口单位服务能力和水平，促进失业保险各项惠民利企政策落地生根。
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