员工工伤后被解雇工伤医疗费如何赔偿-法师兄

员工工伤后被解雇工伤医疗费如何赔偿

2022-11-05

1、工伤保险赔偿范围包括参保人的住院医疗费用。具体来说，是保险参保人在工伤协议的医疗机构发生的和工伤相关的门诊、住院花费的医疗费用。 2、工伤保险参保人在发生工伤以后应该遵循就近抢救的原则，在非工伤协议的医院花费的与工伤直接有关的门诊和住院的医疗费用，即工伤发生当天的门诊和工伤发生当天开始七天以内的住院费用。

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1、如果员工是由于工伤产生的医药费，依据《工伤保险条例》给予赔偿。 2、如果员工是因非工伤产生的医药费。员工根据参加的医疗保险，按规定报销费用。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。