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九级的赔付标准是多少?

2022-10-20
根据《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为九级级伤残的,一次性伤残补助金标准为为9个月的本人工资。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据《湖北省工伤保险实施办法》规定:五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同,或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的,分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金标准九级伤残为8个月;一次性伤残就业补助金标准九级伤残为12个月。工伤职工用人单位继续缴纳工伤保险,可按规定享受旧伤复发工伤保险待遇;若解除劳动合同,工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,不再享受工伤保险待遇。

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