粮食下岗职工，一直个人交最高档养老保险，退休工资怎么样计算？-法师兄

这个也不是属于法律咨询，可以咨询局。

答

1、下岗职工如果重新就业当然还是单位缴纳养老保险合适，因为统筹的不符可以由单位承担2、如果没有单位个人以灵活就业的身份参保也是比较好的选择，...

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养老保险退休工资怎么计算【计算方法介绍】： ①基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1% ②...

下岗职工养老保险缴费已达15年，可以继续缴费，也可以不再缴纳，缴纳越多，自然得到的养老金越多。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄; 二是累积缴纳养老保险费满15年。法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

①基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×职工的平均指数)÷2×缴费年限×1%=(1941+1941×平均指数)÷2×缴费年限×1% ②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 ③过渡性养老金=1941×实行个人账户前缴费年限(1994年10月前的工龄)×1.3%×平均指数 ④过渡性调节金=(120+工龄补贴)×30% 说明： a、缴费年限是指所有的工龄，如不满整年的月数要换算成年，即：月数/12，保留两位小数。 b、对计发月数作了统一规定。退休年龄不满整年的余数，按1整年计算。 c、计算过渡性调节金时，固定额120元加工龄补贴两项合计不超过150元，工龄30年以上的按30年计算。其中有一个基础数据：当地上一年职工平均工资指数，各省市都是不一样的。

职工下岗后，若没有新工作，可以将要养老保险转成个人缴费，按照灵活就业人员的方式缴纳。这样满15年退休后依旧可以领取养老金。下岗职工如果是4050人员，还可以享受养老保险补贴政策。当然，各地养老保险补贴的标准是不一样的。