工伤农民工的工资待遇-法师兄

2018年农民工工伤赔偿标准：1。医疗费用1。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院劳动保障行政部门、国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构应当在平等协商的基础上与医疗机构、辅助设备配置机构签订服务协议，并公布医疗机构、辅助设备配置机构签订服务协议的名单。具体措施由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构应当按照协议和国家有关目录和标准，检查工伤职工的医疗费用、康复费用和辅助设备费用的使用情况，并按时足额结算费用。4、受害人的医疗费用可以确定上述医疗费用。治疗后体征固定，遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或者未恢复器官功能恢复训练所需的康复费、适当的整容费等后续治疗费可以在实际发生后单独起诉。受害人在康复医院治疗的，医疗费用的赔偿应当根据不同的情况进行处理：1。受害人治疗伤害疾病，一般应当在普通医院进行治疗。非治疗伤害疾病必须选择康复医院的，其医疗费用的赔偿应当按照普通医院治疗同一伤害疾病的收费标准计算。2、在普通医院治疗后，经治疗医院批准转入康复医院继续治疗，确实是治疗伤害疾病所必需的，其医疗费用按照国家制定的康复医院收费标准计算。治疗伤害稳定，但仍需继续进行康复、对症治疗的，由县级以上医疗机构出具证明，可在县级以下的医疗机构或者以下的医疗机构获得具体住宿费用。1、原则上的食品补当地住院费用计算。1、受害人的日常规定的住院费用。医生到受害人处就诊的，如果出诊的交通费已纳入医疗费用，则受害人从医疗费用中获得赔偿，不再纳入交通费用。若不计入出诊费用，但由受害人另行支付，则应按交通费用予以赔偿。2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或转院时使用私家车作为交通工具的，应当赔偿其正常实际支付的费用，如相应、合理的燃料费、停车费、过路费等。3、关于交通费用的计算标准。在实践中，一般认为交通费用应参照侵权行为地国家机关一般工作人员出差的车费标准进行支付。但是，也要根据受害人的实际情况和治疗的实际需要，灵活掌握。1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应由受害人说明使用的合理性。2、还应当说明受害人的生活保险费用，但也应当允许乘坐软座，特殊情况下，也应当说明受害人的生活保险费用。生活护理费按照三个不同层次支付，即完全不能照顾自己，大部分不能照顾自己，或者生活部分不能照顾自己。其标准为上一年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。1、工伤前在本单位工作满12个月的，按工伤前12个月的月平均工资（包括基本工资、奖金、津贴、加班工资）计算原工资标准；2。工伤前在本单位工作不满12个月的，按工伤前实际工作月的月平均工资计算原工资标准。3、工伤前工作不满1个月的，按合同约定的月工资计算原工资标准；原工资金额未约定或不能确定的，不得低于本市上一年度社会月平均工资的60人％计算其原工资标准。7、由于日常生活或就业需要，劳动能力鉴定委员会确认，残疾辅助设备费用工伤工人可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助设备，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。1、残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保持劳动关系，退出工作岗位。工伤工人达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以残疾津贴为基础，缴纳基本医疗保险费。2、本人工资是指工伤职工因工作事故或职业病前12个月的平均月工资。我的工资高于协调地区职工的平均工资300英镑％地区职工平均工资为300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％地区职工平均工资为60％计算。。9、残疾津贴应与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放残疾津贴，用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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用人单位缴纳工伤保险费的，农民工可以享受用人单位和工伤保险基金支付的工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位应当支付全部工伤保险待...

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劳动者达到法定退休年龄，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工...

(一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)交通费、食宿费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 (六)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (七)护理费 1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。 (八)一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

农民工工伤保险待遇是职工受到事故伤害或职业病后，保障职工及时享受保险待遇。那么，农民工工伤保险待遇的内容是什么？农民工工伤保险待遇的内容根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。为农民工先行办理工伤保险的用人单位，必须为全部招用的农民工缴纳工伤保险费。农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳，参保农民工个人不缴纳工伤保险费。用人单位为农民工缴纳工伤保险费期间，农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受以下工伤保险待遇： 1、工伤医疗待遇。包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。 2、伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 3、工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。 4、工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。农民工发生工伤事故伤害后，应当立即向用人单位报告。用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，同时向单位所属社会保险分中心备案。同时，应到定点服务协议的医疗机构救治。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，待伤（病）情稳定后及时转到协议医疗机构继续治疗。以上就是“农民工工伤保险待遇的内容”全部内容，希望对大家有帮助，阅读。

农民工是否有工伤保险待遇：农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。各地要将农民工参加工伤保险，作为今年工伤保险扩面的重要工作，明确任务，抓好落实。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。今年重点推进建筑、矿山等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。