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根据《》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果需要提前申请解除劳动合同,可以提前三十日以书面形式向用人单位写明因什么原因需要解除劳动合同,申请用人单位批准,然后提交用人单位人事主管部门批准。
你可以先些尊敬的______公安局领导,然后写申请单位:________酒店法人代表:***性别:*身份证:**************住址:****************现申请开办*******酒店从事住宿经营活动,现已租__________________。已在__________________工商所申请办理营业执照,再简单介绍下设施安全问题。
1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。以上就是提前解除合同仲裁申请书的书写。
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