劳务派遣公司纳税筹划是怎样的？-法师兄

这里提供劳务的个人有两种情况，即或者该个人是本企业的雇员，或者该个人不是本企业的雇员。对与非本企业的雇员来说，其为该企业提供非有形商品推销、代理等服务活动取得的佣金、奖金和劳务费等各种名目的收入，不论该项收入采取何种方式计取和支付，均应当计入个人从事服务业应税劳务的营业额，按照有关规定计算交纳营业税;上述收入扣除已经交纳的营业税税款后，按劳务报酬所得应税项目的有关规定计算缴纳个人所得税。而对于本企业的雇员来说，其为本企业提供非有形商品推销、代理等服务活动取得的佣金、奖金和劳务费等各种名目的收入，不论该项收入采用何种方式计取和支付，均应当计入该雇员的当期工资、薪金所得征税项目，按照有关规定计算交纳个人所得税。该项所得不征收营业税。由于两种不同主体在取得收入后的纳税情况不一样，对其进行筹划就存在了必要性和可行性。例如，甲是某公司的职工(雇员)，乙是该公司临时招聘的业务员(非雇员)，两人都为该公司推销非有形商品。某月该公司给甲支付2000元的推销费，甲同时获得每月500元的保底工资，给乙支付了2500元推销费。甲应纳个人所得税额=(2000+500-800)×10%-25=145(元) 乙应纳营业税额=2500×5%=125(元) 乙应纳个人所得税额=(2500-125-800)×20%=315(元) 乙总共应纳税额=125+315=440(元) 很明显，相同的所得，非雇员与雇员缴纳的税款大不一样。如果乙想在这个行业长期工作下去，最好能够想办法成为该公司的雇员。实在不行的话，可以考虑和在该公司工作，并和自己关系较好的朋友以交换工作的形式领取工资，也可以省去不少税款。劳务派遣公司纳税筹划问题介绍如上

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这里提供劳务的个人有两种情况，即或者该个人是本企业的雇员，或者该个人不是本企业的雇员。对与非本企业的雇员来说，其为该企业提供非有形商品推销...

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劳务派遣企业从事劳务派遣业务取得的收入应按“服务业其他服务业”税目征收营业税。劳务派遣企业收取价款时开具服务业发票劳务派遣企业向用工单位收取...

劳务派遣公司是劳务服务公司的一种，其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理，从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务事业的发展以及变化。同时，劳务有限公司需要有效地进行社会调整。劳务有限公司还是我国组织待业人员就业和组织劳动力有效流动的社会劳动组织。它具有统筹劳动就业，进行就业训练，组织管理社会机动劳动力，组织经济事业等职能。

企业要做好税收筹划，有以下几个切入点：选择税务筹划空间大的税种、符合税收优惠政策、改变纳税人构成、影响应纳税额的基本因素、重视财务管理环节。《中华人民共和国税收征收管理法》第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。这个境外劳务派遣公司有哪些的回答请参考前面的内容。