相关法规
相关问答
1、根据相关法律法规,你肯定是要赔偿的; 具体法律,职工应该享受以下待遇: 【住院待遇】 {医院}医疗费、伙食费、护理费、停工留薪工资 【鉴...
赔偿12个月工资和停工留薪期工资,如有困难可热线咨询。...
大家都在问查看更多
三个一次性,一次性伤残补助金十级伤残为6个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金10级10个月(由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数);一次性伤残就业补助金10级10个月(由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数)。
按伤残等级可以获得不同的补偿待遇,如果属于十级伤残,可以获得7个月本人工资赔偿,按照《广东省工伤保险条例》第26条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,一级至四级伤残,享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的,工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用,从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。所在单位未派人护理的,应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
十级工伤的赔偿金需要把以下费用加起来计算: 1、一次性伤残补助金是7个月本人工资; 2、可报销的医疗费和康复费; 3、停工留薪期内的工资(按职工原来的工资福利待遇算)等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
377人已浏览
279人已浏览
183人已浏览
184人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询