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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据你说的情况，赔偿责任由你和包工头一起承担。
你要搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、借款合同、银行转账回单等，经多次催讨无效的话，就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。一旦超过了两年的话，法院可能都不支持你的主张了。如果欠款人电话关机、短信不复、跑路了、玩失踪了，也要依法起诉。这样可以中断诉讼时效，法院也可以根据实际情况进行缺席判决，等找到被告人了，就可以申请执行。
你这种情况是属于人身损害的案件，对方起诉应该要求你们跟包工头承担连带责任，但是现在的司法实践，你们有可能承担补充责任，至于责任的比例，要看具体的案情来判断，以及这些人身损害的案件，必须弄清楚你们之间的法律关系才能确定你们责任的承担方式，我还是建议你把相关资料（对方起诉你们的相关资料）给我过目，若有不明，欢迎致电！
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