《工伤保险条例》规定了哪些情形下才属于属于直系亲属-法师兄

《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。你所述情况如果属实，与上述法律第（二）项基本吻合，这样的话，依法不能认定为工伤（亡）。如果被认定为工亡，你方应负责除抢救、治疗、丧葬等费用外，还应支付工亡补助金、抚养人生活抚恤金等，赔偿标准参照下列法律规定：《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。如果最终不属于因工死亡，则你单位不用支付上述赔偿费用，但需要支付非因工死亡有关待遇，一般包括丧葬费、一次性补死亡助金、抚养人抚恤金共15个月当地月平均工资。处理程序为：先申请工伤认定，根据认定结果处理。也可以找其家属协商，运用上述法律规定，解释不属于工伤事故的原因，如果家属接受，单位方再比十五个月工资再多付一点点，也不失为一个解决的好办法。购买社保与否，工亡家属最终得到的金额是一样的，不一样的只是由谁来出这个钱的问题。购买社保的，丧葬费、一次性死亡补助金、抚养人抚恤金由社保支付，而无需雇主支付；未购买社保的，则上述一切费用均由雇主承担。

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劳动法规没有直系亲属的规定，只有供养直系亲属的规定，主要由原劳动部《劳动保险条例实施细则》和劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》...

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直系血亲，是指和自己有直接血缘关系的亲属(具有生与被生关系)。直系血亲就是指父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女间的血缘关系。因为...

直系亲属，包括直系血亲和直系姻亲。直系血亲指是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。由此可见，兄弟姐妹之间不属于直系亲属，而是属于旁系亲属。另外，值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。由此可见，按照法律规定，父母拥有孩子的法定抚养义务，其它人可以自愿抚养，像叔叔抚养侄儿，就是一种自愿抚养。即便是孩子父母去世，作为父亲的弟弟，叔叔对侄儿也没有法定抚养义务，其他人不能强迫其抚养。如果孩子没有人抚养的话，法院会指派有关机构履行监护职责。

直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）及其配偶。直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。

直系亲属是指与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（祖父母）、孙子女（孙子女）及其配偶。直系亲属包括直系血亲和直系姻亲：直系血亲是指有直接血缘关系的亲属，包括自己身体和自己身体的两部分血亲。自己己身体出来的血亲，即生育自己身体的各代血亲，如父母、祖父母等；从自己身体出来的血亲，即生育自己的后代，如子女、孙子女等。值得注意的是，直系血亲除了自然直系血亲外，还包括法律制定的直系血亲，如养父母和养子女、养祖父母和养孙子女、有抚养关系的继父母和继子女等。都是直系血亲；直系婚姻是配偶的直系血亲，包括媳妇和公公、婆婆、女婿和公公、公公。因此，直系亲属的范围包括配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、祖父母、孙子女（孙子女）及其配偶、曾祖父母和曾祖父母。