相关问答
可以向用人单位主张经济补偿金,每工作满一年支付一月的工资,不满半年支付半个月的工资。...
根据《中华人民共和国残疾人保障法》第五十九条和第六十条的规定,残疾人遭受侵害时可以采取以下几种方式维护自己的合法权益: 1. 向残疾人组织...
大家都在问查看更多
根据法律规定,发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定,经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,加害人就涉嫌故意伤害罪了,根据《刑法》第234条之规定,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果构成重伤,加害人同样涉嫌故意伤害罪,不过根据《刑法》第234条之规定,可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑。但不管是哪一种情形,加害人都要赔偿你的医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到XX进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额
被人殴打的,当事人应该向公安机关报警,并在接受治疗后进行伤残鉴定。此外,当事人一般可以要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
殴打残疾人至轻微伤,行凶人不构成犯罪,依据治安管理处罚法规定,从重处罚。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
170人已浏览
21人已浏览
265人已浏览
443人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询