工地受伤工人该怎么赔偿

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• 问该工地工人受伤怎么赔偿
  

  首选需要知道是怎么受伤，是工伤还是交通事故责任或者是一般的人身损害。如果是工伤应该走工伤程序，一次性医疗补助、一次性工伤就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期、医疗等费用；如果是交通事故则是医疗费、误工费、残疾赔偿金、后期治疗费、精神损害赔偿金、住院期间护理费、伙食费等费用；如果是一般侵权和交通事故赔偿一样；如果是故意伤害，可以要求追究其刑事责任，同时你可以或者同交通事故标准的赔偿。

• 问工地工人受伤应该怎么赔偿
  

  本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！ 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！ 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

• 问工地受伤工人应该怎么赔偿
  

  一、属于工伤。工伤处理程序大致流程：先申请工伤认定，待伤情稳定后作劳动能力鉴定，如能评残，按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。 二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。 三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等。

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