劳动争议法院开庭后一般多久下判决书？

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• 问劳动争议调解书开庭后多久下判决书
  

  对于劳动纠纷法院开庭后多久下判决书的问题主要看人民法院选择何种宣判的方式。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

• 问劳动争议判决书，开庭多久会下判决书
  

  1、一般是三个月，最长的话可以延长六个月。 2、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 3、根据我国民事诉讼法第146条的规定：人民法院适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。

• 问法院开庭后一般多久下判决书
  

  法院审理劳动争议案件适用民事诉讼法规定的程序，法院可以采用两种程序审理劳动争议案件，审理期限不同。《民事诉讼法》第一百三十五条规定，　适用普通程序审理的人民法院案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，经我院院长批准，可延长六个月；需要延长的，报上级人民法院批准。第一百四十六条规定　适用简易程序审理案件的人民法院，应当自立案之日起三个月内审结。根据《民事诉讼法》第一百四十八条，　人民法院应当公开宣布判决公开审理或者不公开审理的案件。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决。在宣布判决时，必须告知当事人上诉权、期限和法院。根据法律规定，开庭后无论是当庭下判决书，还是择日下判决书，都不能超过审限时间。判决书的发行期限虽然有

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