同一个公司的法人和监事能不能是同一个人-法师兄

不可以。根据《公司法》的规定，法定表人由董事长、执行董事或者经理担任，但董事、高级管理人员不得兼任监事。监事被来就是监督董事长、董事、高级管理人员工作，不能既当监督者，又当被监督者。

根据《公司法》第51条规定：董事、高级管理人员不得兼任监事。

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不可以。根据《公司法》的规定，法定表人由董事长、执行董事或者经理担任，但董事、高级管理人员不得兼任监事。监事被来就是监督董事长、董事、高级...

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1、分公司并不具备独立的法人资格，所以分公司通常情况下只有负责人，在分公司违规运营的情况下，分公司的负责人和总公司的法定代表人要对直接追责。...

签合同是大事，签合同合同中标明的每一项都应该认真分析，个人在合同中应有的责任和义务，签署后就应该认真履行.目前我国法律体制不够健全，国家对私营小企业的管理力度不够，以及求职者往往法律意识淡薄所以很容易被企业利用这一漏洞与职工签署不公正的合同，虽然国家劳动机关近几年加大对普通劳动者保护力度，但在实际中普通职工的合法权利往往还是会受到侵害，所以为了保护好自己合法权利就需要学法懂法. 根据个人经验，地方小企业很多都不跟劳动者签署合法合理的劳动合同，主要表现在过分限制职工权利，制定不合理的劳动纪律，对违纪的处分力度过大，或者连职工到底应该享有哪些待遇都不与标明.工伤赔偿等事项更是很少出现在合同中.合同中往往对企业自身违规的约束却很少.其实国家对企业用工合同有些条款是国家明文规定的，要学会保护自己的权利就要了解这些规定清楚自己必须应有的权利和义务.另外一份有效的企业用工合同必须是要经过国家有关部门公证的，而且企业要有用工资格。

公司法人和财务负责人当然不能是同一个人根据财经法规第十六条国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。“单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人，会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。”需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。财务负责人做好报表给法定代表人签字，如果是同一人，是很大作弊行为。税局收报表的窗口不会仔细这么多的，如果以后面对税务稽查时，这将会给你们带来很大不利。

一般来说，监护人就是抚养人，承担抚养责任。但是如果是离婚的夫妻双方，只有一方有抚养权也有监护权，但没有抚养权的一方有抚养义务但不是监护人。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。