生育保险和工伤保险怎么查

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• 问2022年工伤保险和生育保险怎么交
  

  1.工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 2.生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。

• 问生育保险和工伤险怎么区别
  

  工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。生育保险按照支定收支基本平衡的原则筹集资金，企业按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划中的生育人数、生育津贴、生育医疗费等费用确定，并可根据费用及时调整，但最高不得超过工资总额的1％。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，纳入企业管理费。

• 问生育保险和工伤保险分别怎么领取
  

  1.工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 2.生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。

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