淮安普通工伤赔偿标准调整

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• 问2024年贵州省工伤赔偿标准调整
  

  根据贵州地区的相关法律法规规定，不同等级的工伤致残者可以获得不同的伤残补偿金额。一级伤残者可以获得本人工资额度乘以27个月的补助，二级伤残者可以获得本人工资额度乘以25个月的补助，而三级伤残者则可以获得本人工资额度乘以23个月的补助。 具体伤残补助金的标准也有明确规定：一级伤残者可以享受24个月的本人工资作为补助，二级伤残者可以享受22个月的本人工资作为补助，三级伤残者可以享受20个月的本人工资作为补助，四级伤残者则可以享受18个月的本人工资作为补助。 在伤残津贴方面，也有相应的规定：一级伤残者可以享受本人工资额度的90%作为津贴，二级伤残者可以享受本人工资额度的85%作为津贴，三级伤残者可以享受本人工资额度的80%作为津贴，四级伤残者则可以享受本人工资额度的75%作为津贴。 关于伤残补助金的标准，五级伤残者可以享受16个月的本人工资作为补助，六级伤残者可以享受14个月的本人工资作为补助。至于伤残津贴的标准，五级伤残者可以享受本人工资额度的70%作为津贴，六级伤残者可以享受本人工资额度的60%作为津贴。 关于工伤医疗补助金以及伤残就业补助金的标准，五级和六级伤残者的具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。最后，关于伤残补助金的标准，七级伤残者可以享受12个月的本人工资作为补助，八级伤残者可以享受10个月的本人工资作为补助，九级伤残者可以享受8个月的本人工资作为补助，十级伤残者则可以享受6个月的本人工资作为补助。同时，医疗补助金以及伤残就业补助金的具体标准也将由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。

• 问十级伤残工伤赔偿标准及最新调整
  

  员工工伤十级，员工可获得医疗费用报销以及治疗期间其他费用报销。单位应该支付员工停工留薪期间的工资。同时员工可获得伤残补助金有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问2022淮安市工伤赔偿标准有吗
  

  工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

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