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首先你这种情况属于工伤。这种情况工伤鉴定是在2-5级之间,要确定是几级,关键要看另一只眼睛的视力有没有受损和受损严重程度。这个赔偿数额确定不...
申请,按照进行赔偿。其中包括医疗费、、护理费等等。如需要帮助可以与我联系...
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首先你这种必须进行工伤认定,然后才能根据工伤认定等级进行索赔。 A一至四级伤残待遇 【1】保留劳动关系、退出工作岗位 【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23本人工资/月】【四级21*本人工资】【基金支付】 【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的,应补足差额】【基金支付】 B五级、六级 【1】一次性伤残补助金:【标准:五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】 【2】伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】 【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《浙江省标准】【五级30个月、六级25个月,上年度统筹地区职工月平均工资】【单位支付】 【4】一次性伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《浙江省标准》】【五级30个月、六级25个月】【单位支付】 C七级至十级 【1】一次性伤残补助金:【标准:七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月】【基金支出】 【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【浙江省标准】【7级10个月、八级7个月、九级4个月、10级2个月,统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】 【4】一次性伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【浙江省标准】【七级10个月、八级8个月、九级4个月、十级2个月】【单位支付】
建议不私了,这个不是工伤的,对方打您构成侵权的,现在伤情怎么样呢? 1、建议先申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上,则属于刑事犯罪(故意伤害),公安机关应当立案侦查,受害人有权在立案同时,提前刑事附带民事诉讼,要求被告人赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通要求被告人赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。经鉴定构成伤残的,还应当支付残疾赔偿金已经被抚养人生活费。 2,如果构成轻微伤,则属于民事法上的侵权,受害人与加害人可以协商赔偿;赔偿不成的,受害人有权到被告住所地的法院起诉,要求支付上述各项费用。
属于工伤,1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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